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毕竟,钟瑖刚到公司,工作千头万绪,需要一个可以全身心投入到工作上的助理。
说曹操,曹操就到,刚聊到那位田经理,她就来了。话音刚落,就听到外面有敲门声,钱芃开门,见田经理站在门口。
“找钟总?”钱芃问道。
田副总点点头,钱芃就让她进来了,然后又对钟瑖说:“钟总,没什么事的话,我先去开发部了。”
门口的田经理帮钱芃开门,等到她离开,却并没有把门关死,而是保持半开状态。
钟瑖一见,知道田经理以前应该在外企或者大国企做过,这些企业为了避嫌,规定男女同事共处一室的时候,门或者窗至少一个要保持打开状态,要让外面人能看到里面的情况。
钟瑖指了指沙发,“田经理,请坐。”
田经理却并没坐到沙发上,而是坐在钟瑖办公室对面的椅子上,“钟总,我有事要向你请示,坐在这里,说的清楚些。”
钟瑖下意识做了个后仰的动作,他现在首先要解决的是开发部的问题,让那位吴经理写报告,除了想了解他的业务能力,还想看看他的思维、视野和和管理能力。开发部是公司的核心,肯定要补充人手,甚至可能重组。吴经理这个人到底该怎么用,是钟瑖要面临的第一个问题。既要增强开发部的研发力度,又要保持稳定性和延续性。吴经理的任用,将是一个关键。
吴经理给钟瑖的第一印象还不错,至少是个能做事的人。所以钟瑖虽然觉得他暂时还没有统领研发部的资历,但是却是个可造之材,可以好好培养。
其余部门,包括业务部的事,钟瑖想等等再说,产品没有打磨好之前,业务部也没法发力。
况且,业务部那一冷一热哼哈二将,给钟瑖的第一感觉并不太好。所以钟瑖想再晾一晾他们,多观察观察,看看情况,再去着手调整业务部。
没想到田经理竟然不请自来,打了钟瑖一个措手不及。而且看她煞有介事的样子,似乎有要事要谈。不过,即使要谈什么事,不是应该陈经理过来打过招呼之后,她再过来吗?她这么跳过陈经理,不怕他记恨?
钟瑖不喜欢打无准备之战,田经理这次贸然拜访,让他感觉更不好了,当然,钟瑖面上还是表现得很亲民:“欢迎欢迎,不知道田经理要交流什么事?”
田经理并没有客套,直接说道:“我想聊聊我自己对市场部业务开发的打算?”
“哦?”钟瑖更吃惊了,他
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